La Secretaría del Trabajo ha acompañado a sindicatos que han tenido inquietudes acerca del reparto de utilidades que las empresas que las obtuvieron el año pasado deben cumplir en este mes, informó la titular de la dependencia estatal, Liliana San Martín.

Además, comentó que realizarán inspecciones en caso de que haya reportes hechos por trabajos que no han recibido este beneficio.

Sin embargo, recordó que las empresas están en periodo de cumplir con esta obligación.

La secretaria refirió que existe una variante en la fórmula de la aplicación del PTU que obedece a la nueva reforma laboral.

Por eso, los empleadores primero tienen que hacer su reporte fiscal y, si acreditan que tienen utilidades, tienen que repartirlas entre su plantilla laboral.

Es a través de una fórmula del promedio de los tres meses previos del sueldo que se usa para establecer la cantidad que se reparte y, existen excepciones, de compañías que no deben repartir utilidades, como son las empresas de nueva creación.

Afirmó que la reforma laboral generó algunos vacíos legales respecto al pago de utilidades, por ejemplo, el que podría haber utilidades que no está claro quien se las queda, ya que la reforma ahora establece un tope de utilidades a repartir.

Esto forma parte de la asistencia jurídica que ofrece la Secretaría del Trabajo para que una autoridad federal determine que acción se debe tomar.