La Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (CANACOPE) Querétaro reconoció la apertura del Gobierno de México para integrar una ruta “responsable, flexible y gradual” en la reforma laboral. Su presidente, Eduardo Chávez Hidalgo, señaló que desde el inicio del debate la cámara alertó sobre los efectos que una reducción abrupta de la jornada laboral podría generar en negocios familiares y microempresas.

Durante su mensaje, Chávez Hidalgo recordó que CANACOPE Querétaro decidió mantenerse en las mesas técnicas de análisis, pese a expresar reservas sobre el ritmo propuesto inicialmente. Indicó que las preocupaciones del sector fueron atendidas en la propuesta final. “Fueron escuchadas y están siendo consideradas en el marco jurídico final”, afirmó.

Entre los elementos incorporados, destacó la entrada en vigor gradual de la reforma a partir de enero de 2027, el mantenimiento de un día de descanso semanal y la ampliación del margen de horas extras de nueve a 12 por semana. Mencionó también la regulación del uso de horas triples, la posibilidad de distribuir la jornada hasta 56 horas por semana —sumando horas ordinarias, extras y adicionales— y la definición más precisa de conductas consideradas delito en materia laboral.

El dirigente añadió que la negociación directa entre empleador y trabajador permitirá ajustar la jornada diaria sin exceder 12 horas. También señaló avances como el control electrónico de asistencia, con un régimen especial para micro, pequeñas y medianas empresas, así como la jornada compactada. Expuso que estas medidas brindan mayor certeza a sectores con variaciones constantes en la demanda.

Chávez Hidalgo indicó que, pese a los avances, aún existen temas pendientes. Consideró necesario establecer un subsidio a las horas extras a partir de la hora 41, al advertir que eliminar el uso operativo de las horas triples podría tener implicaciones financieras significativas sin medidas compensatorias.

De acuerdo con el organismo, en ausencia de dicho subsidio el costo adicional por persona trabajadora podría superar los 65 mil pesos anuales, afectando a negocios familiares formales. “El sector puede pagar mejor a la persona trabajadora, pero no puede cargar con más impuestos y costos laborales sin comprender su operación”, afirmó Chávez Hidalgo.

CANACOPE señaló que el subsidio permitiría incentivar la contratación, evitar despidos y fortalecer la formalidad laboral. El dirigente precisó que esta medida debe dirigirse a las MIPYMES registradas ante el IMSS, al ser una parte relevante del comercio pequeño y un componente esencial en la conservación de empleos.

Finalmente, la cámara reiteró su disposición para continuar participando en el proceso legislativo y brindar acompañamiento técnico a las autoridades. Chávez Hidalgo sostuvo que el objetivo es asegurar una implementación “efectiva y con equidad” de la reforma para las personas trabajadoras y las empresas que sostienen la economía local.